企业做竞价托管，根本目的就是为了解决竞价推广过程中的问题，减少预算的浪费，提高咨询量，提高效益。用一句话该括就是花最少的钱带来最的的效果。但是很多企业做竞价推广往往不是很理想，肯定是存在一些问题。具体存在什么问题呢，请往下看。

我们诊断过很多企业的百度竞价账户，说实话，有些还算可以，有一些则觉得非常心痛，有的企业推广费用的50%都是浪费的，投在了无效的地方。

有些企业出高价抢到了排名，展现的确是很一般的创意，排名那么高放着让人乱点。有些企业投入了很多资金，但是在整个营销体系上不重视，没有相关的匹配工作，竞价效果打折严重。

就百度竞价托管工作本身而言，它有一个独特的特性，说是技术岗位吧，比其他技术岗位更不受人待见，说是文员岗位吧，又比其他文员岗位压力大，工作量大。说是销售吧，收入也不可能跟销售一个水平。所以处于一个比较尴尬的位置。

 加上本身百度竞价管理这个工作如果不是非常喜欢的话，那会是一个折磨人的工作，需要重复的枯燥工作，获取认同和成就感不容易。所以如果没有100%投入去做这项工作，基本就是做一天和尚撞一天钟，祈求早点下班。反正打份工而已，收入多工作少休息多的最好。

 但是这个岗位是否就无足轻重呢？

肯定不是这样的，百度竞价账户每一个企业虽然花钱不同，但是少则近万元，多则几万十几万。每时每刻都在看着真金白银变成数字一点点的消失掉。所以这个岗位绝对不是一个凑合的岗位。

加上竞价只是网络营销的一部分，最利于促成成交的部分，如果用不懂营销的人来管，老板自己就能搞定，但是对公司的网络营销帮助不大。

竞价绝对不是一个单纯的孤立的调价游戏。竞价管理人员必须有营销知识和技巧，必须了解市场动态和消费者心理变化，必须懂得网络营销的大部分内容和技巧，这样才能在百度竞价工作这个关键节点上发挥出意想不到的效果。