各行业面试技巧都有其相同之处的，良好的面试技巧能提升80%的面试成功率。能力再强的人如果不善于面试很有可能要不到合适的薪资或者面试不通过，就是因为一轮面试下来没有闪光点，自然无法打动面试官了。那么有什么面试技巧和注意事项值得我们去学习呢？今天就用面试方法论和大家聊一下。

一.面试前做好100%准备，心态和能力双重保险

每一种职位都有面试中必问的问题，所以记下你会被问到的面试问题，准备一些独到见解，要让面试官眼前一亮。其实面试不是考试，没有标准答案。所有一切的努力都为了让面试官觉得你还不错。可以是外在，内在，技术，谈判等等让对方留下印象的方式。

对于自己不擅长的问题要加以规避，但是面试前多与行业内人士沟通寻找一个较好的答案，在面试过程中被问到这类问题尽快回答并且尽快调整到你擅长的话题。

二.从小到大逐级面试

除非做好了充分的准备，否则不要在一开始就去面试心仪的企业。

在求职时，我一开始就去参加优步的面试，这个决定让我很后悔。当时我面试很糟糕，这也影响了我再次参加优步的面试。许多人以顶尖科技公司作为自己的理想企业；然而，这些公司很多都有严格的规定，如果你面试失败了，在6个月或1年内都不能再次参加该公司面试。因此，在面试这些公司前你需要做好充分的准备。

或者刚开始面试的时候选择几家小公司练练手，提升自己语言表达能力，并且在面试中提升反应能力和优化个人简历内容，最后去心仪的公司面试会更有信心和准备。

这两点是职场中面试技巧和注意事项中最重要的两点。有时成功需要努力和运气，不要总是把自己的失败归咎于自己不好，可能再多做一些准备或者调整下心态，更好的机会永远在后面等着你